Tmmob Kadın Kurultayı yapıldı

   Malatya Ticaret Odası Meclis toplantı salonunda yapılan kurultaya Mühendis, mimar, şehir plancısı ,Malatya İnönü Üniversitesi ve Trakya Üniversitesi Peyzaj Mimarlığı bölümü öğrencileri,çeşitli meslek gurubundan iş insanları ve çok sayıda davetli katıldı.

   Yoğun bir katılımla gerçekleşen TMMOB  Malatya 1.Yerel  Kadın Kurultayı açılış konuşmaları ile başladı

     Eğitimde Cinsiyetçilik, Çalışma Yaşamında Cinsiyetçilik, Siyasette Cinsiyetçilik, Kadına Yönelik Şiddet, Diğer Emek ve Meslek Örgütlerinde Kadın Örgütlenmesi, TMMOB’de Kadın Örgütlenmesi konu başlıklarının  ele alındığı İki oturumda gerçekleşen kurultayın birinci oturumunda ,Açılış konuşmalarının ardından tmmob kadın çalışma grubu adına konuşmacı olarak katılan Işık Gürbülak’’tmmob’da kadın örgütlenmesi’’konusunda sunum yaptı.

         Gürbulak’’mücadele; etnik, kültürel, inanç, cinsiyet farkı gözetmeksizin bir yaşam mücadelesidir. Tüm  baskı, şiddet, öfke, ayrımcı politikalara, yaşadığımız büyük travmaya karşın, eşit ve özgür bir ülkede yaşayabilmek için bugün burada kurultayımızı gerçekleştiriyor olmamız; eşit ve özgür yarınlar için TMMOB’li kadınlar olarak geri adım atmayacağımızın, yılmayacağımızın ve mücadeleye devam edeceğimizin bir ifadesidir” diye belirtti.

         katılımcılar tarafından da kendi hikâyeleri ve yaşadıkları üzerinden katkılar sunulan kurultayın  Öğleden sonra gerçekleştirilen İkinci oturumuna konuşmacı olarak katılan,İnünü Üniversitesi Spor Bilimleri Fakültesi Öğretim Üyesi Dr.Hülya Bektaş Bingöl ‘’Kadınların Kariyer Engelleri’konu başlığı ile sunum yaptı.

             Dr.Bingöl’ kadın yöneticiler ‘erkek iş dünyasında’ pek çok toplumsal önyargıyla başa çıkmak zorunda kalıyor. Yönetici konumuna geçerken yükselen bariyerler, motivasyonu yok edebiliyor veya kadın bulunduğu yerde kalmak için bir erkekten daha fazla çaba harcıyor” açıklamasını yaptı.

       Kadınların üst düzey yönetici pozisyonlarına gelmelerinde karşılaştıkları engeller, cinsiyet ayrımcılığı konusunda en sık karşılaşılan örneklere de değinen Dr.Bingöl’’ Yönetim literatüründe ‘cam tavan’ olarak adlandırılan görünmeyen bariyerler, toplumdaki ‘cinsiyet’ temelli düşünce kalıpları kadınların yönetim kademelerine gelmelerinin önündeki en büyük engeller olarak sıralanıyor. Bunlar, kadınların liyakatlerine bakılmaksızın ilerlemelerini engelleyen, açıkça görülmeyen ve ifade edilemeyen engellerin nedeni olarak biliniyor. Bu durum, kadınların kariyer ilerlemelerini olumsuz etkilediği kadar yönetimde ciddi sorunları da beraberinde getiriyor’’şeklinde konuştu.

     Sunumların ardından, Kurultayın serbest kürsü bölümünde söz alan üyeler ve katılımcıların  görüş ve önerileri ile Kurultay başarılı bir şekilde son buldu.

HABER : FİLİZ YAVUZKURT