Milliyetçi İşçi Sendikaları Konfederasyonu Başkanı ile İşçiler ve Yeni Projeler Üzerine röportaj

Milliyetçi İşçi Sendikaları Konfederasyonu Başkan yardımcısı ve Lider büro Sen genel başkanı Fatih Demirel ile işçiler ve yeni projeler üzerine bir röportaj gerçekleştirildi.İşte röportajın detayları;

MİSK olarak işçiler için yürüttüğünüz çalışmalar hakkında genel bir değerlendirme yapabilir misiniz?

“MİSK olarak işçilerimizin haklarını savunmak ve yaşam standartlarını yükseltmek için çalışıyoruz. İşçinin alın teri bizim için kutsaldır. Bu anlayışla, hem çalışma hayatında hem de sosyal yaşamda işçilerin ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak projeler geliştiriyoruz. Amacımız, işçilerimizin huzurlu ve güvenli bir ortamda çalışmalarını sağlamak, aynı zamanda aileleriyle birlikte daha kaliteli bir yaşam sürmelerine destek olmak.”

Peki, şu anda hangi projeler üzerinde çalışıyorsunuz?

“Şu anda birkaç önemli projemiz var. İlk olarak, işçilerimize yönelik mesleki eğitim ve sertifikasyon programları başlatıyoruz. Hedefimiz, işçilerimizin mesleklerinde uzmanlaşmalarını sağlamak ve onları geleceğin iş dünyasına hazırlamak. Ayrıca, sağlık taramaları ve iş sağlığı bilgilendirme kampanyaları ile çalışanlarımızın sağlıklarını ön planda tutuyoruz.Bunun yanı sıra, sosyal destek projeleri kapsamında bir Dayanışma Fonu kurduk. Bu fon, işçilerimizin acil ihtiyaçlarına destek sağlamak için kullanılacak. Örneğin, ani bir sağlık sorunu yaşayan veya doğal afet mağduru olan üyelerimize bu fondan yardım edileceğiz.”

Bu projeler gerçekten çok değerli. İşçilerin yaşam kalitesini artırmayı hedefleyen başka çalışmalarınız var mı?

“Elbette. İşçilerimizin barınma ve ulaşım sorunlarını çözmek için sosyal konut projeleri üzerinde çalışıyoruz. Bunun dışında, işçilerin aileleriyle vakit geçirebileceği kültürel etkinlikler ve piknikler düzenlemeyi planlıyoruz. Çünkü biz işçilerin sadece iş yaşamını değil, sosyal ve aile yaşamını da önemsiyoruz.Ayrıca, işçilerimizin sesini daha hızlı ve etkin bir şekilde duyurabilmesi için bir mobil uygulama geliştirme sürecindeyiz. Bu uygulama sayesinde işçilerimiz sorunlarını, taleplerini ve önerilerini doğrudan bize iletebilecek.”

Son olarak, işçilere vermek istediğiniz bir mesaj var mı?

“Biz MİSK olarak her zaman işçilerimizin yanındayız. İşçilerimiz, ülkemizin kalkınmasının en önemli unsurlarıdır. Onların emekleri sayesinde bu ülke büyüyor ve gelişiyor. Biz de bu emeğin karşılığını alabilmeleri, hak ettikleri saygıyı görmeleri için çalışmaya devam edeceğiz. Birlikte daha güçlü ve daha adil bir çalışma ortamı inşa edeceğiz. Her zaman yanınızda olacağız.”

Lider Büro Sen olarak kamu işçilerinin sorunlarını nasıl değerlendiriyorsunuz?

“Öncelikle kamu işçilerimizin sorunlarının farkında olduğumuzu belirtmek isterim. Çalışma hayatında karşılaşılan en büyük problemlerden biri mobbingdir. Mobbing, işçilerin ruh sağlığını olumsuz etkileyerek iş yerindeki verimliliği düşürüyor. Biz, mobbing mağduru işçilerimizin yanında olmayı bir görev olarak görüyoruz. Bu konuda hem hukuki hem de psikolojik destek sağlamak için çalışmalar yürütüyoruz.”

Vergide adalet meselesine nasıl yaklaşıyorsunuz?

Vergide adalet, kamu işçilerimiz için hayati bir mesele. Çalışanların gelirlerinden kesilen vergiler, adaletli bir sistemde hesaplanmalı. Ancak bugün, gelir vergisi dilimlerinin düşük tutulması nedeniyle yılın ortasında maaşlardan yapılan kesintiler ciddi bir yük oluşturuyor. Biz Lider Büro Sen olarak, çalışanların hak ettiği ücreti tam anlamıyla alabilmesi için gelir vergisi dilimlerinin yeniden

düzenlenmesini talep ediyoruz. Ayrıca, asgari ücretin vergi dışı bırakılması gibi uygulamaların genişletilmesini savunuyoruz.

Güncel sorunlar nelerdir? Hangi konularda çözüm üretilmesi gerekiyor?

“Güncel olarak en büyük sorunlardan biri, enflasyon karşısında ücretlerin erimesi. Maaş artışları ne yazık ki hayat pahalılığına yetişemiyor. Ayrıca, taşeron işçilerin kadroya alınma süreci tam anlamıyla tamamlanmadı. Bu durum, hem iş barışını hem de çalışanların motivasyonunu etkiliyor. Bunun yanı sıra, mesai saatlerinin düzenlenmesi ve iş yerindeki çalışma koşullarının iyileştirilmesi de çözülmesi gereken konular arasında. Biz bu meseleleri sürekli gündemde tutarak kamuoyu oluşturuyor ve işçilerimizin sesini duyurmaya çalışıyoruz.”

Sendikanızın bu sorunlarla ilgili çözüm önerileri nelerdir?

“Çözüm önerilerimiz, işçilerimizin gerçek ihtiyaçlarını dikkate alarak oluşturuluyor. Mobbing ile mücadelede, iş yerinde farkındalık oluşturacak eğitim programlarını destekliyoruz. Vergi adaleti için kapsamlı bir reform öneriyoruz. Enflasyonun etkilerini azaltmak için ise, ücret artışlarının yılda bir değil, en az iki kez yapılmasını ve enflasyon farklarının anında yansıtılmasını istiyoruz. Bunun yanı sıra, taşeron işçilerin kadroya alınması sürecinin hızlandırılması ve tamamlanması gerektiğini savunuyoruz.

Lider Büro Sen olarak, işçilerimizin hak ettiği yaşam standartlarına ulaşabilmesi için var gücümüzle çalışmaya devam edeceğiz. Bizimle birlikte dayanışma içinde olan tüm kamu işçilerimize teşekkür ediyoruz.”