Esenlik Genel Müdürlüğü'nde personel kıyımına devam ediliyor…
Nisan 2024 tarihinde Malatya Büyükşehir Belediye Başkanı Sami Er tarafından görevlendirilen Veysel Tay ve ekibinin personel kıyımları devam ediyor.
Nisan 2024 tarihinde Malatya Büyükşehir Belediye Başkanı Sami Er tarafından görevlendirilen Veysel Tay ve ekibinin personel kıyımları devam ediyor.
Geldiği günden bu yana Esenlik şirketini marka olmaktan çıkartan, Malatya’da en pahalı market yapan, Genel Müdürlüğü zarara uğratmayı başaran, personeli rahat çalışmasını önleyen Veysel Tay ve ekibi 8 ay geçmesine rağmen halen işinde kalifiye elamanları, odasına çağırarak ya istifaya zorluyor ya da, başka şirketlerde görev veriyor.
Bugün haber merkezimize ulaşan çok sayıda çalışan, Malatya Büyükşehir Belediye Başkanı Sami Er’in neden Veysel Tay ve ekibine taviz verdiğini , 8 aydır personel kıyımlarının devam ettiğini, işinde ehlileşen personeli odasına çağırarak, istifaya zorladığını, Esenlik’ten ya Motaş’a şoför ya da Belsos şirketine göndermek için elinden geleni yapmasına göz yumulduğunu öğrenmek istediklerini açıkladılar.
İstifaya zorladığı personellerin tazminatlarını ödeyeceği sözünü de veren Veysel Tay ve ekibi, bu kararı ile hem şirketi zarara uğratmakta hemde nitelikli çalışanların hakkını yemekte.
EN PAHALI MARKETLER ARASINDA İLK SIRADA..
Malatya’da en pahalı marketler sıralamasında ilk sırayı almayı başaran Esenlik, yaptığı kampanyalar ile de alay konusu olmaya devam ediyor. Vatandaş Esenlik’ten alışveriş yapmayı bırakırken, diğer marketlere gitmeyi tercih etmekteler.
BAKIN ESENLİK’İN AMAÇ-MİSYON-VİZYON VE DEĞERLERİ NEYMİŞ..
Esenlik şirketinin web sitesinde gözüme takılan Amaç-Misyon-Vizyon-Değerlerimiz adlı yazıda hiç kendileri ile bağdaşmayan 4 maddelik bir yazı ile karşılaştım. Yorumu sizlere bırakıyorum;
· Amacımız:
Toplumun ekonomik,sosyal ve kültürel gelişimine katkı sağlamak.
· Misyonumuz:
Kaliteli ve fonksiyonel ürünlerle, üstün hizmet anlayışımızla alışverişi kolaylaştırmak.
· Vizyonumuz:
Malatya'nın en sevilen süpermarketi olmak.
· Değerlerimiz:
Çevreye, insana ve hayvan haklarına saygılı olmak
Gerçekçi, güven veren ve sorumluluk sahibi bir yaklaşımla öncülük etmek.
Ne Kadar Güzel Esenlik Personeline Kıyı-ma Veriyormuş Hangi Market Esenliğin Yaptığını Yapıyor ki Esenlik Genel Müdürüne Helal Olsun Hiç bir Müdürün Yapamadığını Yapıyor. Kendi Adamlarına Kıyı-ma versin Allah Bildiği Gibi Etsin Ne diyelim
